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枝江酒業(yè)包裝操作工招聘門檻抬高
來(lái)源:本站   作者:管理員   時(shí)間:2008-07-17   瀏覽 次

        本報(bào)訊(通訊員 曾義勝)近日,隨著灌裝中心6條現(xiàn)代化的包裝生產(chǎn)線和3條陶瓶酒包裝專線的竣工,枝江酒業(yè)再次面向社會(huì)公開(kāi)招募400名包裝操作工。在招募過(guò)程中,筆者發(fā)現(xiàn),與往年相比,本次包裝操作工招聘條件明顯提高:增加了儀表形象展示、個(gè)人社會(huì)記錄核實(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力評(píng)估等新項(xiàng)目。
        據(jù)悉,整個(gè)招聘流程分為五部曲:第一步,應(yīng)聘者報(bào)名登記,參加面試,招聘人員考察個(gè)人儀表形象,核查個(gè)人檔案信息;第二步,符合第一步者,到枝江市衛(wèi)生防疫站參加體檢;第三步,體檢合格,取得從業(yè)健康證者,參加相關(guān)理論知識(shí)培訓(xùn);第四步,培訓(xùn)考試合格者,到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)際操作試用;第五步,試用合格者正式錄用為枝江酒業(yè)員工,與公司簽定國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)合同。
        據(jù)枝江酒業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理譚崇堯介紹,優(yōu)秀的人才才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,在公司用人標(biāo)準(zhǔn)上,我們一直秉承“用一流的人才搞生產(chǎn)”的原則。本次招聘條件雖然增加了幾個(gè)新項(xiàng)目,提高了錄用門檻,但慕名而來(lái)的應(yīng)聘者達(dá)600余人,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了公司提供的400個(gè)用工崗位的需求人數(shù),公司將擇優(yōu)錄用綜合素質(zhì)強(qiáng)的400名應(yīng)聘者。有的應(yīng)聘者表示,門檻越高越想進(jìn),這種具有挑戰(zhàn)性的應(yīng)聘更能顯示企業(yè)實(shí)力和個(gè)人素質(zhì)。據(jù)了解,隨著枝江酒業(yè)的發(fā)展,招聘員工的條件將會(huì)越來(lái)越高。