用科學(xué)的理論支撐企業(yè)文化。公司黨委堅(jiān)持以理想信念教育為核心，積極創(chuàng)設(shè)“專家課堂”、“車間課堂”、“網(wǎng)絡(luò)課堂”等，不斷深化創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工”活動(dòng)，大力開展科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，以科學(xué)的理論武裝頭腦，不斷錘煉和增強(qiáng)企業(yè)職工政治理論素質(zhì)，從而促使其樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提升精神境界。近年來(lái)，每年投入近20萬(wàn)元用于黨員培訓(xùn)工作，先后舉辦培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)企業(yè)職工2400人次，印發(fā)學(xué)習(xí)資料3萬(wàn)多份；積極選派入黨積極分子到各級(jí)黨校參加培訓(xùn)，赴延安、井岡山等地接受紅色教育；邀請(qǐng)武漢大學(xué)、長(zhǎng)江大學(xué)等大學(xué)教授為黨員講黨課。
用和諧的理念豐富企業(yè)文化。公司黨委牢固樹立“發(fā)展惠民”的和諧理念，以企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和推動(dòng)者為己任，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。深入開展“雙千萬(wàn)結(jié)對(duì)幫扶”工程，建立“‘1＋1’職工互助幫困資金”，堅(jiān)持“三必訪、三必談”等制度，通過生日賀卡、家庭訪問、手機(jī)短信等形式，積極幫助職工解決生產(chǎn)生活上的實(shí)際困難和問題，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和職工的歸屬感。同時(shí)，組織開展形式多樣、內(nèi)容健康的文化娛樂活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。舉辦“愛國(guó)、愛黨、愛企”燈謎知識(shí)競(jìng)賽、“紅色電影播放周”等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了職工的愛國(guó)愛企熱情。以慶祝建國(guó)六十周年活動(dòng)為契機(jī)，集中開展“四個(gè)一”活動(dòng)，即重溫一次入黨誓詞、傳唱一首紅色歌曲、觀看一部革命傳統(tǒng)教育片、召開一次“祖國(guó)在我心中”座談會(huì)。
用品牌的力量提升企業(yè)文化。圍繞“以質(zhì)為本、服務(wù)至上、誠(chéng)信天下”的企業(yè)文化，要求黨員做誠(chéng)信的標(biāo)兵、業(yè)務(wù)的精兵，帶頭營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信、合作共贏的文化氛圍，使員工在潛移默化中接受共同的價(jià)值觀念。同時(shí)，成立了企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)，強(qiáng)化文化導(dǎo)入工程建設(shè)，牢牢把握“文化酒”的內(nèi)涵和發(fā)展趨勢(shì)，將企業(yè)文化建立在優(yōu)良傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上。為挖掘和延伸枝江酒的歷史文化內(nèi)涵及品牌價(jià)值，興建了大型企業(yè)文化展覽館，推出了《百年老字號(hào)》、《楚天神曲》、《日月生香》等200多萬(wàn)字的企業(yè)文化讀本。2008年，“枝江”商標(biāo)被國(guó)家工商總局認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。（張華）
